Bycie liderem nie jest łatwe. Każdy, kto próbował przewodzić innym, może o tym zaświadczyć. Potrzeba wiele czasu, wysiłku i cierpliwości, aby stać się dobrym liderem. Zdolność do prowadzenia innych we właściwym kierunku wymaga umiejętności, wiedzy i zdolności czytania ludzi. Przywództwo to nie tylko coś, co posiadają mężczyźni - kobiety również są świetnymi liderami. Kobiety są doskonałymi liderami, ponieważ są empatyczne i wyrozumiałe, a także pewne siebie i optymistyczne. Chętnie dzielą się swoją wiedzą, będąc przy tym szczerymi. Jedynym wyzwaniem dla wielu kobiet jest znalezienie sposobu na przewodzenie bez przejmowania kontroli lub zbytniego starania się. Dobry lider musi chcieć i umieć wziąć odpowiedzialność za swoje działania; wykazywać się uczciwością w słowach i czynach; być sprawiedliwym i bezstronnym; wspierać członków zespołu; myśleć strategicznie; aktywnie słuchać, budować zaufanie; przekazywać na czas informacje zwrotne; wyznaczać wysokie standardy wykonania; oraz skutecznie delegować zadania, aby każdy mógł wykonać swoją najlepszą pracę.

Bądź godny zaufania

Zaufanie jest podstawą każdego wspaniałego związku, a liderzy muszą zdobyć zaufanie swojego zespołu, jeśli chcą odnieść sukces. Nie możesz kontrolować wszystkiego, co dzieje się w Twojej firmie, ale możesz kontrolować to, jak reagujesz. Kiedy sprawy idą źle, musisz być szczery w kwestii tego, co się stało i dlaczego. Trzymaj się wysokich standardów uczciwości i bądź konsekwentny w tym, jak traktujesz ludzi. Daj przykład wysokich standardów etycznych w swoim zespole i upewnij się, że wszyscy czują się komfortowo, przychodząc do Ciebie z jakimikolwiek problemami lub wątpliwościami.

Okaż zaufanie

Pewność siebie to znak rozpoznawczy wielkiego lidera. Niestety, kobiety są często instruowane, aby stonować swoją pewność siebie, ponieważ jest ona postrzegana jako agresywna. Ważne jest, aby pamiętać, że nie każdy w Twoim zespole jest tak szybki w przyswajaniu nowych koncepcji i pomysłów jak Ty. Bądź cierpliwy dla innych i nie oczekuj, że od razu dojdą do tego samego punktu, co Ty. Będąc pewnym siebie i mówiąc mocnym, autorytatywnym głosem, pokazujesz innym, że mogą na Tobie polegać. Pomożesz im również dostrzec ich własne mocne strony i zdolność do uczenia się nowych rzeczy.

Nie bój się porażki

Każdy popełnia błędy i ponosi porażki. Odnoszący sukcesy przedsiębiorcy i liderzy zawodzili wiele razy i nadal to robią. Jest to część procesu uczenia się. Kiedy popełnisz błąd, nie powinieneś się o niego bić. Zamiast tego, uznaj błąd i ucz się z niego. Jesteś człowiekiem i popełniasz błędy! To część bycia człowiekiem. Liczy się to, jak radzisz sobie z tymi błędami i jak idziesz do przodu z nimi. Może nie jesteś doskonały, ale nadal możesz być wspaniałym liderem.

Organizuj spotkania

Spotkania są zdradliwe w każdym biznesie, a są jeszcze bardziej zdradliwe, gdy prowadzisz zespół, który jest w większości kobiecy. Spotkania są świetne do budowania zespołu i rozwiązywania problemów. Ale jeśli spotkania stają się niepotrzebne lub tracą czas, tracą swój cel. Staraj się być jak najbardziej efektywny podczas spotkań. Trzymaj je w punktach i nie pozwalaj na rozmowy poboczne. Jeśli spotykasz się osobiście, zadbaj o to, aby spotkanie było jak najbardziej produktywne, przygotowując porządek obrad przed przybyciem członków zespołu.

Miej strategię

Każdy biznes potrzebuje strategii, a Twój zespół musi wiedzieć, co to jest. Strategia to plan osiągnięcia sukcesu. Określa cele, jak zamierzasz je osiągnąć i jak będziesz mierzyć swoje postępy. Częstym błędem popełnianym przez liderów jest zapominanie o strategii, gdy są zajęci zarządzaniem codziennymi operacjami. Skup się na swojej strategii i pamiętaj, dlaczego w ogóle założyłeś firmę. To pomoże Ci zachować motywację i podejmować lepsze decyzje.

Bądź dobrym słuchaczem

Jednym z najlepszych sposobów na pokazanie, że jesteś dobrym liderem jest słuchanie ludzi i ich pomysłów. Jest to szczególnie ważne w zespołach, w których masz większość kobiet. Uważaj, aby nie zdominować rozmowy lub nie przerywać innym w trakcie ich wypowiedzi. Nie musisz mieć wszystkich odpowiedzi ani mieć racji przez cały czas. Zamiast tego, pozwól członkom zespołu przedstawić swoje pomysły i opinie. Może się okazać, że mają oni lepsze pomysły niż Ty.

Wzmocnij swój zespół

Nie możesz robić wszystkiego sam. Chociaż ważne jest, abyś był zaangażowany w każdy aspekt swojego biznesu, nie możesz robić wszystkiego sam. Musisz pozwolić członkom swojego zespołu, aby również dzielili się swoimi pomysłami.

Uważaj jednak, aby nie stosować mikrozarządzania wobec członków swojego zespołu. Pozwól im popełniać własne błędy i uczyć się na nich. Jeśli zauważysz, że zbytnio się kontrolujesz, zadaj sobie pytanie, dlaczego to robisz. Czy obawiasz się, że członkowie Twojego zespołu nie wykonują swojej pracy prawidłowo? Czy martwisz się, że nie osiągną swoich celów?

Dobrzy liderzy są rzadkością i ważne jest, by dążyć do tego, by się nimi stać. Bycie dobrym liderem to coś, czego można się nauczyć i co można praktykować. Stosując się do powyższych wskazówek, możesz stać się lepszym liderem i pomóc swojemu zespołowi rozwijać się i odnosić sukcesy.